働きたい方へ（コメディカル）
dev働きやすい職場を目指して
高知記念病院では、医師とコメディカルが共に働くチーム医療を推奨し、全ての職員が働きやすい環境を目指しています。施設の充実はもちろん、組織体制の見直しや働き方の見直し、スタッフ間のコミュニケーションをサポートする取り組みなど、皆さんに選んでいただける職場作りを積極的に行っています。
施設・イベントの紹介
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職員用休憩室・更衣室
様々な人数でゆったりくつろげるスペースや、軽く飲食できるコーナー、いつでも利用できるシャワー室完備の更衣室を用意しています。換気を含め感染対策を行い、安心してお過ごしいただけます。
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職員用休憩室・更衣室
様々な人数でゆったりくつろげるスペースや、軽く飲食できるコーナー、いつでも利用できるシャワー室完備の更衣室を用意しています。喚起を含め感染対策を行い、安心してお過ごしいただけます。
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職員用休憩室・更衣室
様々な人数でゆったりくつろげるスペースや、軽く飲食できるコーナー、いつでも利用できるシャワー室完備の更衣室を用意しています。喚起を含め感染対策を行い、安心してお過ごしいただけます。
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会議室・大ホール・図書室
人数に合わせて選べる3つの会議室（予約制）や、100名～150名程度の会議が可能な大ホール「Katsumi Hall」のほか、図書室が利用できます。
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会議室・大ホール・図書室
人数に合わせて選べる3つの会議室（予約制）や、100名～150名程度の会議が可能な大ホール「Katsumi Hall」のほか、図書室が利用できます。
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会議室・大ホール・図書室
人数に合わせて選べる3つの会議室（予約制）や、100名～150名程度の会議が可能な大ホール「Katsumi Hall」のほか、図書室が利用できます。
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会議室・大ホール・図書室
人数に合わせて選べる3つの会議室（予約制）や、100名～150名程度の会議が可能な大ホール「Katsumi Hall」のほか、図書室が利用できます。
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リフレッシュスペース・イベント
心身のリフレッシュにおすすめの展望台「風のテラス」や、憩いの広場「木陰のテラス」では、外気浴だけでなく季節のハーブも楽しめます。また、院内で定期的に「yoga教室」を開催し、ビアガーデンや懇親会など、チーム医療に欠かせないスタッフ間のコミュニケーションをサポートしています。
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リフレッシュスペース・イベント
心身のリフレッシュにおすすめの展望台「風のテラス」や、憩いの広場「木陰のテラス」では、外気浴だけでなく季節のハーブも楽しめます。また、院内で定期的に「yoga教室」を開催し、ビアガーデンや懇親会など、チーム医療に欠かせないスタッフ間のコミュニケーションをサポートしています。
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リフレッシュスペース・イベント
心身のリフレッシュにおすすめの展望台「風のテラス」や、憩いの広場「木陰のテラス」では、外気浴だけでなく季節のハーブも楽しめます。また、院内で定期的に「yoga教室」を開催し、ビアガーデンや懇親会など、チーム医療に欠かせないスタッフ間のコミュニケーションをサポートしています。
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リフレッシュスペース・イベント
心身のリフレッシュにおすすめの展望台「風のテラス」や、憩いの広場「木陰のテラス」では、外気浴だけでなく季節のハーブも楽しめます。また、院内で定期的に「yoga教室」を開催し、ビアガーデンや懇親会など、チーム医療に欠かせないスタッフ間のコミュニケーションをサポートしています。
Lifeとworkを考える
少子高齢化が進み、どの職種においても人手不足が問題となっています。そのなかで、当法人は皆さんに選んでいただける職場作りを目指しています。
Work Lifeバランスという言葉があります。しかしwork（仕事）とLife（生活）とは単純に分けられるものではなく、そもそも対立するものでもありません。Life（人生）の中でwork（仕事）に割く時間は非常に大きなものです。work（仕事）は皆さんのidentityでもあり、Life（人生）と切り分けられものではありません。
バランスをとることよりも、人生のなかで、どちらも充実させるためにハーモナイズ（調和）させること、Work life ハーモニーが大切だと考えています。だからこそ、皆さんには仕事にやりがいを感じて頂きたいです。
仕事の意味合いは皆さん異なります。同じ仕事をしていても、お金を目的としたjob、出世を目的としたcarrer、使命感や喜びを目的としたcallingとでは、仕事の満足感は変わります。
日々の忙しさのなかで、義務的に仕事をしていると、仕事そのものが苦行に感じてしまう傾向があります。当法人では、働く皆さんに自分の人生のなかでの仕事の意味を考えることによって、やりがいのある仕事（calling）を見つけて頂きたいと願っています。
コミュニケーションを考える
職場における人間関係（コミュニケーション）は非常に大切であると考えています。
皆さんは違う環境で生活をしてきており、考え方や仕事のルールも異なります。当法人では人間関係をスムーズにするためにも、社会人としてのルール、職場のルールをクレド活動にて皆でつくり、実践しています。
定期的に病院全体の懇親会（ビアガーデン、忘年会等）を実施しており、部署内でも懇親会のサポートも行なっています。
組織体制の見直し
厳しい時代だからこそ、病院組織構造の見直しをはかっています。病棟ごとの師長、主任、副主任制度、介護士長、介護主任制度等、実際に組織構造の変更しました。
また、各管理職のLife（人生）とwork（仕事）をサポートするために（株）ミライバさんの協力のもと、研修会（Tumugu Terrace）を定期開催しています。
働き方の見直し
安心して働いていただくために、定年の延長や給料の見直しを行い、福利厚生の充実も図っております。
お問い合わせはこちらまで
088-883-4377
看護部長 野村まで
